42 Jahre durchgängige Berufs- und Führungserfahrung im Zusammenspiel „Banken – IT – Organisation – Vertrieb“ – diese 4 Worte kennzeichnen meine Kompetenz. 

In allen vertrieblichen Rollen auch hohe Anteile an Aufgabenstellungen in Management, Organisation, Risikosituationen, internen Projekten und Strukturgebenden Rollen. Mit Zeitverlauf zunehmend Rollenveränderung im Sinne Coaching, Change und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern und Vertriebsprofessionalisierung.